Login             Nieuwsbrief  |   Nieuws   |   Agenda   |   Vacatures   |   Forum   |   Advies   |   Adverteer   |   Zoek
UNCPlusDelta
Kepner-Tregoe
3rdWave
Leenders_Consultancy
Q-Consult
Symbol
BlomConsultancy
IJssel Technologie
The_Lean_Six_Sigma_Company
Yokoten
HAN
MultiTube
Agilitec
OosterhoornAdvies
Censor
leansixsigma.nl
Cimpro
SigmaOnline
DeVerbeterpraktijk
Total-Productivity
Ergodesign
VanEekhoutConsulting
TWI-Instituut
vABC
LeanEnt
Limis
Greywise
Lean_Innovation_Network
Sirris
IkWilVerbeteren
AgileScrumGroup
BureauTromp

Aanvullingen lezers: Artikel Buurtzorg, hoe Lean zijn zij?

Forum met als invalshoek LOGISTIEK.
Plaats hier uw vragen & antwoorden over LEAN MANUFACTURING, TOC, POLCA, Kanban.

Moderator: Jaap_Procesverbeteren.nl

Aanvullingen lezers: Artikel Buurtzorg, hoe Lean zijn zij?

Berichtdoor (Naam_Bedrijf) Jaap1_Procesverbeteren.nl » ma jun 16, 2014 7:02 am

Uw bijdrage wordt tegelijkertijd gepubliceerd in het artikel! Uw opmerkingen kunt u via de knop 'plaats reactie' hieronder toevoegen, en te allen tijde later aanpassen.

Lees het artikel De zelfsturende en zorggedreven teams van Buurtzorg, en deel daarna uw mening met ons.

'Lean is verschrikkelijk', chargeert Jos de Blok, directeur van Buurtzorg. Wat kunnen we leren van deze succesvolle zelfsturende organisatie, en zijn zij nu wel of juist niet Lean?

Om een aanvulling te plaatsen heeft u een wachtwoord voor procesverbeteren.nl nodig. Graag geen primair commercieel bedoelde uitingen.

Hieronder - en in het artikel - alle eerdere aanvullingen van lezers.
Jaap1_Procesverbeteren.nl
Forum ervaring: 4/5
Forum ervaring: 4/5
 
Berichten: 43
Geregistreerd: vr jul 16, 2010 2:06 pm

Welke vorm leiderschap is nodig in Buurtzorg-model?

Berichtdoor (Naam_Bedrijf) Arnout_De Verbeterpraktijk » wo jul 09, 2014 10:22 am

Dit levert mijn inziens precies de verdieping en nuancering op die we in de zorg nodig hebben om Lean op een manier vorm te geven, die echt van waarde is voor mensen. Elkaar proberen te begrijpen en daardoor tot scherpe(re) visie op gezondheid en zorgverlening komen, en dus niet een concept (zoals lean, zelfsturende teams, e.a.) centraal stellen.

Graag zou ik in een volgend artikel, of via reacties, jullie mening zien over welk type leiderschap hierbij het beste past!
Deelvragen:
Hoe laat je iedereen in richting van de visie werken?
Hoe medewerkers ontwikkelen?
Hoe problemen oplossen (waar medewerkers zelf niet uitkomen)?
Arnout_De Verbeterpraktijk
Forum ervaring: 1/5
Forum ervaring: 1/5
 
Berichten: 2
Geregistreerd: wo nov 07, 2012 3:51 pm
Woonplaats: Helmond


Keer terug naar Lean & TOC & QRM

Wie is er online

Gebruikers op dit forum: Geen geregistreerde gebruikers. en 1 gast

cron
© C.J. van Ede 2006-2017 (Holland)