Nieuwsbrief niet goed leesbaar? Klik hier voor online versie of plak de volgende URL in uw browser:
www.procesverbeteren.nl/pers/juli23.htm

Nieuwsbrief no.98
juli/aug 2023

één nuttige e-mail per 2 maanden
Procesverbeteren.nl
Inspiratie door diepgaande praktijkverhalen

Flow is niet alles!

Dit lijkt misschien een vreemde titel voor een blog over procesverbeteren. Alle logistieke verbetermethoden (Lean, QRM, TOC) focussen immers op het vergroten van de flow (doorstroom). Daarmee doel ik dan op betere afstemming in fysieke én digitale productieketens. In het laatste geval is software nodig om de werkstroom te visualiseren. Ook fysieke verplaatsingen in supply chains zichtbaar maken gaat niet zonder ICT.

Als je een gemba (werkvloer) bezoekt - of eventueel digitaal overziet - is het logisch om allereerst op de flow te letten. Stagnaties detecteren, zoals grote tussenvoorraden, is namelijk een goede manier om verbeteropties te vinden.

Flow is niet alles
  
Toch is rücksichtslos streven naar flow niet goed. De ene tussenvoorraad is bijvoorbeeld de andere niet. Het belangrijkste om terug te dringen zijn tussenvoorraden die onderdeel uitmaken van het kritische pad naar de klant. Ook tellen voorraden dure en/of grote onderdelen zwaarder, en hetzelfde geldt voor dingen met een beperkte houdbaarheid of bijzondere opslagcondities. Andere voorraden zijn minder erg, en kunnen soms zelfs slim zijn. Intuïtief voelen veel mensen dat aan. In deze tijd van hoge inflatie maak je winst, als je lang houdbare producten in de supermarkt hamstert op het moment van een 2=1 of 3=2 aanbieding.

Vaak wordt streven naar flow voorop gesteld, omdat verbetering van dat aspect relatief eenvoudig is. Je ziet het immers meteen, een verdwenen tussenvoorraad! Of nog mooier: meer producten die je fabriek verlaten. Een belangrijke vraag is echter: gaat dit niet ten koste van de kwaliteit. Zeker, met meer flow en minder tussenvoorraden worden kwaliteitsproblemen eerder zichtbaar. Ook is de kans dat je verkeerde componenten gebruikt met weinig tussenvoorraden geringer. Ten derde zijn standaardisatie, en continu verbeteren door de medewerkers, belangrijke pijlers onder (Lean) flow.

Toch gaan flow en kwaliteit niet vanzelf hand-in-hand. Niet voor niets rust het Toyota Productie Systeem, naast just-in-time (flow dus), op Jidoka oftewel autonomation. Productiemedewerkers en/of slimme machines stoppen daarbij zélf (autonoom) de productie, zodra ze opmerken dat er iets fout gaat of dreigt te gaan.

Jidoka is moeilijker te realiseren dan just-in-time. Ten eerste vraagt het om een andere manier van organiseren: wat moet er gebeuren bij een kwaliteitsprobleem, en hoe wordt opgeschaald als dat nodig blijkt. Ten tweede vraagt het om medewerkers die (mogen) meedenken en meebeslissen. Ten derde moeten medewerkers niet enkel worden beoordeeld op het productievolume, laat staan dat je onder druk moet presteren. Zelfs als je enkel streeft naar flow moet dat overigens niet, omdat je niet meer moet produceren dan de volgende productieschakel aankan.

Flow en kwaliteit verdienen in gelijke mate aandacht. Sterker nog: kwaliteit gaat vóór. Je ziet deze twee zijden van de medaille ook terug in Lean Six Sigma. Het streven naar meer flow uit Lean, wordt dan gecombineerd met het streven naar stabiele en zo perfect mogelijk verlopende processen uit Six Sigma.

Kwaliteitsproblemen oplossen is vaak net wat moeilijker dan logistieke kwesties. Als het gaat om flow, dan kun je met een value stream map vaak vrij eenvoudig helder maken wat de grootste bottleneck is. Bovendien is redelijk makkelijk uit te testen of een oplossing werkt: de doorstroom neemt toe of niet, en in het laatste geval probeer je wat anders. Plan-do-check-act. Het geeft ook een wauw-gevoel, als werk meer gestroomlijnd gaat.

Daarentegen bestaan er taaie kwaliteitsproblemen. Daarbij heb je geen idee van de oorzaak, en moet je als een heuse detective te werk gaan voor je de ‘dader’ vindt. Pas daarna kan de probleemoplossing beginnen. Vraag dit maar eens aan een bedrijf zoals NXP.

Het risico op quick fixes, in plaats van het echte probleem aan te pakken en blijvend weg te nemen, is bij kwaliteitsissues veel groter dan bij logistieke bottlenecks. Neem dus de tijd om kwaliteitsproblemen diepgaand weg te nemen. Het maakt je bedrijf ook duurzamer, omdat het leidt tot minder verspilling van energie, arbeidstijd en materialen.

Jaap van Ede

Wat zijn uw ervaringen met flow versus kwaliteit?  U kunt reageren onder een kopie van deze blog op ons forum.

Dr Ir Jaap van Ede,
hoofdredacteur procesverbeteren.nl

> Link naar deze nieuwsbrief delen? Gebruik deze webversie

Kort nieuws m.b.t. de gebruiksvriendelijkheid van ons platform.

A. Nieuw en veilig wachtwoord aanvragen? Om dit als bestaande registrant te vergemakkelijken, kunt u ons snel een nieuw wachtwoord voor u laten aanmaken. Dit kan via aanpassen registratie. Ook handig als u uw wachtwoord vergeten bent!

B. SSL en groter lettertype
De site gebruikt overal het SSL-protocol (slotje in uw browser, beveiligde verbinding). Ook hebben we het lettertype van de artikelen vergroot.

C. Mobiel-vriendelijke versie
Er is een speciale layout voor SMARTPHONES. Als de smartphone-layout actief is, staat dit in het topmenu. Op de openingspagina staat linksboven een button waarmee u van layout kunt switchen (ook handig als u extra grote letters wilt op uw desktop of tablet). Tip: houd uw telefoon in de landscape-stand.

D. Interactieve artikelen. De lijst met interactieve artikelen vindt u hier. Bent u adviseur en heeft u interessante aanvullingen, dan is reageren een goede manier om in beeld te komen, want uw bedrijfsnaam is onderdeel van ue gebruikersnaam.

E. Wijzigen of inzien gegevens. Bent u bijvoorbeeld uw wachtwoord kwijt of wilt u uw e-mail adres aanpassen? Begin hier.

F. Sommige artikelen zijn deels afgeschermd. Na (gratis) registratie kunt u echter altijd alles gratis lezen! Wat wij adviseren:
  • Geen wachtwoord? Registreer (gratis en u ontvangt geen ongewenste e-mail)
  • Wachtwoord kwijt? Vraag een nieuw wachtwoord aan
  • Bent u de enige gebruiker van uw computer? Kruis dan bij het inloggen "onthoud mij"  aan. Hierna wordt u bij elk bezoek automatisch herkend en hoeft u dus niet steeds opnieuw in te loggen!
G. Volg ons ook via social media
Zoekt u een adviseur, leverancier of een opleiding?

Dit zijn de partijen die bij ons adverteren, en die daarmee laten zien dat ze verspreiding van kennis over procesverbetering een warm hart toedragen!

A1. Overzicht nieuwe artikelen

1. Smart: Digitale fabriek informeert taak-gericht (tweeluik)
     Cases: Aisin, Baulieu International Group, Cabka,
                  Borit,
Stow Robotics

2. LeadChange / Lean: Scheiding planbare en acute zorg
     Cases: Albert Schweitzer ziekenhuis, Helene Schweitzer kliniek

3. WorldClass: Trainingen selecteren & benutten
     Onderzoeksartikel

Samenvattingen van bovenstaande verhalen staan hieronder, meer artikelen vindt u via ons nieuwsarchief en nieuwsbriefarchief. Ook kunt u op verschillende manieren zoeken in honderden case-beschrijvingen, boekbesprekingen en artikelen!
In ons nieuwsbriefarchief houden wij zoveel mogelijk de links up-to-date. Daarom raden wij u aan om oude nieuwsbrieven via dat archief te raadplegen.
Heeft u een op- of aanmerking of onderwerp-suggestie? Mail ons, ook wij worden graag steeds beter! Ook tips voor te interviewen bedrijven zijn welkom, zeker als de behaalde resultaten vernieuwend zijn (denk bijvoorbeeld aan het combineren van Lean en green)


A2. Samenvattingen nieuwe artikelen:

1. Smart: Digitale fabriek informeert taak-gericht (tweeluik)
     Cases: Aisin, Baulieu International Group, Cabka,
                  Borit,
Stow Robotics

Smart fabriek informeert taakgericht
Smart fabriek informeert taakgericht

Smart Industry krijgt vleugels. Een evaluatie van de Belgische technologiebeurs ABISS maakt een opvallende trend zichtbaar. Dit op grond van 5 bedrijfscases: Aisin, Baulieu International Group, Cabka, Borit en Stow Robotics.

Digitale fabrieken ontlasten in toenemende mate de mens, door data te verzamelen met “middleware”. Of via een “datalake”, een extra database die fungeert als een soort stuwmeer.

Vervolgens worden passende gegevens gepresenteerd met gebruiksvriendelijke low-code apps. Zo wordt iedereen op zijn of haar eigen werkplek “taak-gericht” geïnformeerd over wat er wel en niet goed gaat.

Alsof iedereen een soort sporthorloge heeft!

Op grond van de geboden informatie wordt in realtime bijgestuurd, of worden verbeteracties gestart.

Mens en software slaan zo de handen inéén. Soms adviseert de fabriek ook wat je het beste zou kunnen doen!  Bijvoorbeeld betreffende verduurzaming, of het verlagen van het energieverbruik.

> lees verder 

2. LeadChange / Lean: Scheiding planbare en acute zorg
     Cases: Albert Schweitzer ziekenhuis, Helene Schweitzer kliniek


Hoe vaker een OK-team samenwerkt, hoe meer flow
Hoe vaker een OK-team samenwerkt, hoe meer flow 

Sinds 22 mei is de meeste (niet complexe) planbare zorg van het Albert Schweitzer ziekenhuis geconcentreerd op een aparte locatie: de Helene Schweitzer kliniek. Patiënten worden daar nu net zo snel geholpen als in een commercieel behandelcentrum, operaties worden bijna nooit meer afgezegd, en ingrepen zijn beter afgestemd op individuele behoeften.

Ook de efficiency stijgt. ‘Dat komt doordat je veel vaker met dezelfde mensen dezelfde operatie doet. Dat geeft focus en ritme’, vertelt orthopedisch chirurg Mikel Reilingh. ‘Plaats je bijvoorbeeld vier knieprotheses op één dag met één team, dan verbeter je al doende. En die verbeteringen beklijven ook, omdat je lessen van elke voorgaande operatie meteen toepast. Dat levert ons zó veel winst op, dat een vijfde knieoperatie mogelijk werd!’

> lees verder 

3. WorldClass: Trainingen selecteren & benutten
     Onderzoeksartikel


Training Within Industry bij Scania
Training Within Industry bij Scania

Hoe kies je een goede ‘verbeteropleiding’, en hoe waarborg je het effect daarvan?  In dit artikel een groot aantal praktijktips vanuit HAN, Scania, Organon en Omnimark!

Een tipje van de sluier: Ten eerste moet helder zijn welk probleem je wilt oplossen. Ook moet duidelijk zijn hoe een training aansluit op de verbeterfilosofie van je organisatie. Om kennis te maken met potentiële opleiders kan het slim zijn om filmpjes te bekijken, of een (gratis) introductiedag te bezoeken. Het volgen van een opleiding doe je het beste in gemengde groepen.

> lees verder 
Advertorial
Adverteer en publiceer op procesverbeteren.nl

Banners op site en in nieuwsbrieven
Uw banner op onze site en in nieuwsbrieven?

Wij zijn dé site in Nederland en België als het gaat om procesverbetering en innovatie. Levert u producten, diensten of opleidingen op dit gebied, dan zijn wij een goede plek om die onder de aandacht te brengen!

Wij brengen u in beeld. Niet alleen via banners op de juiste plek, maar óók via (redactionele) artikelen, interactie via sociale media, of middels een profiel. Dit laatste is een interview, waarin u uitlegt wat er onderscheidend is aan uw producten en/of diensten. Ook gesponsorde artikelen en advertorials zijn mogelijk. En wellicht heeft u zelf ideeën?

We denken graag met u mee, door uw aanbod of website te evalueren! Ook bouwen wij graag een professionele relatie met u op, waarbij u ons bijvoorbeeld tipt over mogelijk te interviewen bedrijven. U komt zo extra in beeld.

> meer informatie

Forum
Reacties van lezers verschijnen zowel op het forum als onderaan de betreffende artikelen. Bijdragen kunt u bij ons altijd wijzigen, zonder tijdslimiet (op veel sociale media kan dat niet).

 Discussie & Vragen:
  
 > Forum berichten
  Aanvullingen Lezers: 
   > Lijst interactieve artikelen

Vacatures
  > Naar vacatures

Engelstalige site
    > Naar Engelstalige zustersite, business-improvement.eu zustersite


B. Kort nieuws

Agenda Procesverbeteren.nl
Adverteerders kunnen gratis hun events en opleidingen plaatsen in onze agenda, via deze link. Incidenteel (ter kennismaking) geldt dit ook voor anderen. Events die wij zelf erg belangrijk vinden nemen wij sowieso op.


De nieuwste artikelen worden altijd vermeld op onze openingspagina. Bezoek daarom regelmatig onze site!

C. Informatie wachtwoorden & registratie
Wilt u zich (gratis) abonneren op deze nieuwsbrief?
Wellicht las u deze nieuwsbrief via derden of via de sociale media, en niet omdat u zich hebt ingeschreven. Is dat het geval, dan kunt u zich desgewenst alsnog aanmelden voor toezending. Zo krijgt u voortaan automatisch elke twee maanden een overzicht van onze nieuwste artikelen in uw postvak!
Wachtwoord en/of gebruikersnaam vergeten?
Via aanpassen registratie kunt u, op basis van het bij ons bekende e-mail adres, al uw gegevens inzien én wijzigen, of verwijderen

Pas tijdig uw e-mail adres aan!

Geregistreerden (mensen met password) doen ook dit via aanpassen registratie. Doe dit tijdig, want als uw e-mail adres niet meer actief blijkt worden uw gegevens gewist.
Nieuwsbrief geabonneerden zonder registratie (zonder password) die hun mailadres willen wijzigen kunnen eenvoudig hun e-mail adres afmelden (zie hieronder) en zich daarna meteen aanmelden met het nieuwe e-mail adres.
Wilt u de nieuwsbrief niet meer ontvangen?
U krijgt deze nieuwsbrief elke twee maanden gratis toegezonden. Uw e-mail adres wordt niet gebruikt om u reclame-materiaal te zenden, ook niet van "zorgvuldig" geselecteerde derden! Wilt u onze nieuwsbrief desondanks niet meer ontvangen? Dan kunt u zich hier afmelden.

Ontving u deze nieuwsbrief volgens u ten onrechte of blijft u - vaker dan indicenteel - duplicaten ontvangen? Bericht ons dat dan z.s.m. per e-mail
© Procesverbeteren.nl 2005-2023    [ Home ]    [ Privacy & (Dis)claimer ]    [ E-mail formulierA1@procesverbeteren.nl ]